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  2. 5つの宣言

「働きやすい会社つくり」の為の5つの宣言

令和2年10月1日

宣言1 職場積み立てNISA制度の導入!

目的:
会社からの補助金を含め積み立てを行うことで、将来に備えた資産形成「ためて増やす」を応援します。
実施:
令和2年月26日 本社にて積み立てNISA勉強会実施
令和2年4月より制度導入
実施方法:
社内の積み立てNISA担当者に直接申し込みを行う

宣言2 地域病院との連携で社員のインフルエンザ予防接種の費用を負担します!

目的:
インフルエンザ予防接種を推奨することで社員(臨時・パート含む)の健康を守ります。
実施:
令和2年10月より実施
実施方法:
予防接種期間に本社にて取りまとめて申し込みを行う

宣言3 地域×防災について勉強会を開催して地域貢献できる人材を育成します!

目的:
地域防災を知ることで、いざという時に自分や家族、仲間を守ることのできる人材の育成を図ります。
実施:
セミナーの実施(新型コロナウイルス感染拡大の状況次第で日程を決定)

宣言4 その他福利厚生の拡充を目指します!

宣言5 「女性のチカラを活かす企業」「えるぼし」認定企業を目指します!

目的:
女性の職業生活の活躍を推進し、より一層輝ける職場を作ります。
実施方法:
女性活躍推進法に基づく認定制度を計画的に導入します。
女性職員の声に耳を傾け丁寧な聞き取りで、思いを具現化するプロジェクト創りを推進します。
待遇:
リーダー手当、役職手当の支給